“Es mag sich wunderlich anhören: Jeder Satz, zwecklos gedacht, von Herzen gesagt, mit einem Lächeln verbunden, lässt das Schöne wieder zu uns kommen.”

W. Pechtl

Philosophie

Wir - meine Netzwerkpartner und ich - arbeiten mit Organisationen und den darin wirkenden Personen, denen Entwicklung ein Anliegen ist.

In Organisationen wirken unternehmerische Ausrichtung, Strukturen und Abläufe ebenso wie persönliche Haltungen, kulturelle Aspekte, Werte und Normen. Sie stehen mit- und zueinander in Wechselwirkung und sind in Bewegung.

Wir sehen daher die Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen als mehrdimensionale Arbeit.

Ziel- und zweckorientiertes Handeln von Menschen in Organisationen erfordert hilfreiche und unterstützende Strukturen und Rahmenbedingungen. Das ist Voraussetzung dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeiter im Sinne einer unternehmerischen Ausrichtung funktional Verantwortung übernehmen und Aufgaben ausführen können.

Andererseits sind Organisationen gefordert, Mitarbeiter mit ihren individuellen Fähigkeiten, Potentialen und Persönlichkeiten in die unternehmerische Ausrichtung zu integrieren.

Bei dieser Herausforderung unterstützen und begleiten wir das Unternehmensmanagement, Führungskräfte und Mitarbeiter.

Analoge Lernfelder ermöglichen eine handlungsorientierte Perspektive der Beratungs- und Seminarangebote.